GAO報告書：USDA再編は透明性を欠き、影響は不明

米国農務省（USDA）は、その決定を裏付ける分析を十分に文書化することなく、大規模な組織再編と大幅な人員削減を実施したと、政府説明責任局（GAO）の新しい報告書が明らかにしています。この透明性の欠如は、November 9, 2026に発表された報告書で詳細に述べられており、特に再編が現在も法的な課題に直面していることを踏まえ、機関の中核機能と納税者資金の責任ある使用への潜在的な影響について重要な疑問を投げかけています。

報告書は、20%のUSDA人員の減少—約1万8000人のポジションの削減—が、2024年12月から2026年3月にかけて発生したことを強調しています。人員削減は機関によって大きく異なり、森林局では12%、国立食糧農業研究所では41%となっています。GAOは、USDAが再編計画を裏付ける分析に関する情報提供の要求に応じなかったことを発見し、議会と一般市民がサービス提供の中断や職員の移転、連邦財産の処分がもたらす経済的影響をUSDAがどのように評価したかを知ることができなくなっています。

GAOの調査結果は、USDAが2019年に経済調査局と国立食糧農業研究所を移転した際に提起された懸念を反映しています。これらの事例では、半数以上の職員が退職し、当初は職員の経験と生産性に影響を与えましたが、最終的には2年以内に人員レベルと生産量は回復しました。この過去の経験は、持続的な混乱の可能性を強調しており、文書化された分析の現在の欠如は、USDAが同様のリスクを適切に軽減しているかどうかを明確に評価することを妨げています。報告書は、機関改革、経済分析、戦略的な人材計画における主要な慣行を遵守することの重要性を強調しており、USDAはこれらの慣行を無視しているようです。

この報告書から生じる最も重要な未解決の疑問は、USDAが米国の農業、食の安全、農村開発を支援する上で重要な役割を担っていることを考えると、20%縮小された人員でその本質的な機能を維持できるかどうかです。GAOの調査結果は、2019年の経験の再発を防ぐための計画や、プログラムの有効性への長期的な影響の評価に関する証拠を提供していません。